Bilindiği gibi Hizmet Kollarına Yönelik Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmenin 2. Bölümünde yer alan “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme”nin; “İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında naklinin kolaylaştırılması” başlıklı; MADDE 34- “(1) Devlet yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Kanun kapsamında görev yapan aynı unvanlı memurların yükseköğretim kurumları arasında karşılıklı naklen atanmalarının bilgi işlem teknolojileri kullanılarak kolaylaştırılması konusunda taraflarla birlikte çalışma yapılacaktır.” denilmiştir.
Öte yandan,
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığı’nın 26.03.2025 tarihli E-94221838-900-20931 sayılı yazısı ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığı’nın 11.04.2025 tarihli E-15626205-900-23503 sayılı yazısı kapsamında, devlet yükseköğretim kurumlarının memur kadrolarında görev yapan idari personelden karşılıklı naklen atanmak suretiyle bir başka yükseköğretim kurumuna geçiş yapmak isteyenlerin, kadrolarının bulunduğu üniversitelerinin Personel Dairesi Başkanlığı’na başvurarak en fazla iki üniversite tercihini belirtir yazılı dilekçesini vermesi gerektiği ve naklen atanma yasağı kapsamında olmayan memur kadrolarında bulunan idari personel için 27.03.2025 tarihinde açılacak tercihlerin İnsan Gücü Planlama Sistemine 11.04.2025 tarihi mesai bitimine kadar Personel Dairesi Başkanlıklarınca girilmesini, yükseköğretim kurumlarının idari personellerinden gelen yoğun talep üzerine ise başvuru süresinin 18.04.2025 tarihi mesai bitimine kadar uzatıldığı belirtilmiştir.
Bu kapsamda, üniversiteler bünyesinde görev yapan idari ve sağlık personeli arasında gerçekleştirilecek olan yer değişikliği çalışması hakkında basında ve resmi açıklamalarda yer alan bilgilere göre, yaklaşık 300 idari personel ve 700 sağlık personeli olmak üzere toplam 1000 çalışanın bu süreçten faydalanacağı ifade edilmiştir.
Ancak,
Sendikamıza gelen taleplerden anlaşıldığı üzere bu sayı yeterli değildir. Yer değişikliği yapmak istediği halde talepleri karşılanmayan çok sayıda personel bulunmakta olup, bu personelin de yer değişikliğinin sağlanması ve mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.
Ayrıca, yer değişikliği işlemlerinin hangi kriterlere göre yapılacağı, başvuru sayısı ve sürecin işleyişine dair resmi bir açıklama yapılmamıştır. Bu belirsizlik, personelin mağduriyetine yol açabileceğinden, aşağıdaki soruların cevaplandırılmasını ve sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmesini talep ediyoruz:
1. Yer değişikliği başvurularına ilişkin kesin başvuru sayısı ve kontenjanlar nedir?
2. Yer değişikliği yapılırken hangi kriterler (kıdem, performans, hizmet süresi, ailevi durumlar vb.) dikkate alınacaktır?
3. Değerlendirme komisyonunun oluşumu ve süreç nasıl işleyecektir?
4. İtiraz ve şikâyet mekanizmaları nelerdir?
5. Sonuçlar ne zaman ve hangi yöntemle duyurulacaktır?
Türk Eğitim Sen olarak izah edilen nedenlerle, konunun ivedilikle ele alınarak, personelin haklarının korunması adına gerekli açıklamaların yapılması ve sürecin adil bir şekilde yürütülmesi, yer değişikliği yapamayan personelin mağduriyetinin giderilmesi, yukarıda yer alan sorularla ilgili bilgi edinme hakkı çerçevesinde sendikamıza bilgi verilmesi hususunda YÖK’e yazılı talepte bulunduk.
